Licence - Gestion des Ressources Humaines
La licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur.
Objectifs:
- Maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye, et aux formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines;
- Gérer les outils d’analyse des mouvements du personnel;
- Aider à la mise en œuvre des outils de pilotage tels que référentiels de compétence, rang social, audit social;
- Élaborer les tableaux de bord pour le management de la société;
- Suivre le dossier sécurité sociale;
- Élaborer les tableaux de bord mensuels des effectifs par région et par direction;
- Mesurer les dysfonctionnements, les coûts;
- Concevoir des indicateurs et enquêtes;
- Animer une démarche environnementale ou d’hygiène et sécurité...
Frais d'inscription: 50 000 F CFA
Frais scolarité étudiants nationaux: 500 000 F CFA
Frais scolarité étudiants étrangers: 500 000 F CFA
Frais médicaux: 5 000 F CFA
Avoir un Diplôme de BAC+2 (BTS, DEUG ou tout autre Diplôme admis ou Equivalence au Ministère de l’Enseignement Supérieur)
NB : l’accès se fait sur étude de dossiers
Diplôme de base:
Dossier de candidature:
Une demande manuscrite adressée au Directeur de l'école
Une photocopie certifiée de l’Acte de naissance datant de moins de 06 mois
Une photocopie certifiée du diplôme donnant droit au concours d’entrée (BAC, GCE/AL, ou tout Diplôme équivalent)
Une photocopie authentifiée du diplôme ou Attestation donnant droit au concours
04 photos d’identité 4X4 en couleur
Une enveloppe A4 timbrée à 400 FCFA portant l’adresse du candidat
Un reçu de versement des frais de concours :25 000 FCFA
Une fiche de renseignement (disponible à la Scolarité ou sur le site)
Débouchés:
- Chef du personnel;
- Responsable de la paie;
- Chargé des relations professionnelles;
- Collaborateur administratif et social en cabinet;
- Assistant paye et gestion sociale;
- Gestionnaire d’emploi;
- Administrateur du personnel;
- Assistant de gestion du personnel;
- Assistant RH;
- Chef bureau pointage;
- Chef de service formation;
- Responsable formation et carrière;
- Responsable étude et conseil...